Scaffolding Schemata

I've always believed in processes and I tended to criticize the ones who thought that the facts of life were instantaneous. Well, I decided to give it a little more thought and I found out that there is no opposite or antonym for process. By definition, a process is a series of actions directed or designed to produce a particular result. Well, it would be a blatant obviousness to say that everything is a process, because everything is in fact the result of a process. In the long run, we shape our lives, and we shape ourselves. The process never ends until we die. And the choices we make are ultimately our own responsibility. Eleanor Roosevelt I realized, then, that I was not bothered by people's desire for instantaneous results - simply because such results do not exist -, but by the fact that people expect shorter and shorter processes. True love doesn't happen right away; it's an ever-growing process. It develops after you've gone through many...

Ontem vi uma notícia do portal G1 sobre jovens que utilizam a internet para ensinar . Isso me deixou, mais uma vez, fascinado com todas as possibilidades, benefícios e oportunidades que a tecnologia e a internet podem trazer para a vida profissional, acadêmica e social de cada um de nós. Os jovens dessa notícia me lembraram Salman Khan, que criou a Khan Academy . Em 2004, ele começou a ensinar matemática para uma prima por meio de vídeos. Bom, caiu na graça da rede e já são milhares de aulas, além de exercícios, quizzes e ferramentas pedagógicas para professores. Os jovens da notícia são empreendedores admiráveis que ainda contribuirão muito para a educação. Essa história toda me fez refletir sobre educação profissional. Em tempos de faculdades para todos os lados, de críticas ferrenhas à educação de baixa qualidade, de apagão de mão-de-obra, de mercado exigente, acredito que uma das mais importantes habilidades a serem desenvolvidas por um profissional é sua capacidade de ...

Continuando... 8. Alguns jovens profissionais acreditam que já estão preparados o suficiente , mas não é tão simples assim . 9. Sim , a experiência faz diferença . 10. Sim , você vai cavar muito , é a lei da mais-valia . 11. Executou uma tarefa de forma esplêndida? Congratulations . Obteve bons resultados? Fantastic . Now move on , there’s a bunch of people working to do better than you . 12. Oh, yes , haverá companheiros que vão te dar a maior força e te deixarão se estrupiar ; não seja essa pessoa, apenas aprenda a se defender delas; auto-conhecimento , auto-controle , observação perspicaz são essenciais. 13. Think outside the box. Cliché or reality. Maybe necessity. 14. A cultura corporativa é uma entidade poderosa ; aprenda a conviver com ela ; se a cultura da sua empresa é aprender com a vida das formigas , corre para assistir Vida de Inseto e trate ...

Antes de Calvin e Haroldo com conselhos sobre carreiras... Adoro as Comédias da Vida Privada , de Luis Fernando Veríssimo . Me divirto todas! De vez em quanto, tento fazer uma crônica no estilo Comédia da Vida Privada. A história abaixo, quase aconteceu... By the way, que relação isso tem com scaffolding my corporate schemata? Provavelmente nada, mas também é bom escrever sobre coisas outras. ............................... Como acabar com uma festa de aniversário chata Caramba, que semana difícil. Tudo o que eu quero é ficar em casa. Sábado à tarde, descansando um pouco. Putz! A festa. Hoje tem aquela festa. A gente tem de ir mesmo? Tem, né? É amiguinha da Nina e ela falou nessa festa a semana toda. Corri para o convite na esperança de que leria Apenas   Para Nina . Mas ele dizia Para Nina e Família . Tentei argumentar, encontrar uma outra interpretação para a frase, alguma coisa como Nina, sua irmã e sua mãe; o pai é só motorista e pode ficar em casa . Não h...

Conselhos de Calvin e Haroldo para o sucesso de sua carreira. Primeiro, os créditos: Watterson, Bill.  A h ora da v ingança : as aventuras de Calvin e Haroldo ; tradução Adriana Schwartz. São Paulo: Conrad Editora do Brasil , 2009. Tirinhas das páginas 5, 7, 10, 14, 16, 19, 23, 51, 58, 83, 87, 88, 101, 106, 115 e 121. 1. Não  se  engane , a  empresa , o  mundo   corporativo , o  planeta   não   giram   em   torno  de  você . 2.  Se  você  fez  alguma   coisa   errada , chances are you’ll get caught some day. 3. Assuma   suas   responsabilidades . 4.1 4.2 Energia   é   transferível .  Steer  clear of negative energies. Mau humor,  preguiça ,  fique   longe . 5. Há pessoas que pensam dessa forma. Entretanto , se você conduz sua carreira com esse pensame...

Em outubro, no Fórum de Gerentes, um dos grupos falou sobre equilíbrio e levou dois instrutores de slackline para montar a fita. Antes dos seminários e nos intervalos, a galera foi lá para experimentar. As instruções eram simples: uma perna primeiro, braços abertos, olhando para frente; não olhe para baixo, o passo deve ser intuitivo; utilize os braços e a outra perna para manter o equilíbrio, compensando para a direção oposta à da queda do corpo. Eu aprendendo a me equilibrar sobre em uma slackline Gostei da brincadeira. Na semana seguite, comprei uma slackline. Fácil de montar, mas difícil de andar. Nas minhas tentativas, acabei traçando algumas comparações entre andar numa slackline e uma trajetória corporativa. O instrutor deixou bem claro que primeiramente deve-se conseguir subir na fita e se manter equilibrado. Apenas depois que você já está seguro e equilibrado em uma perna e já aprendeu a compensar os movimento de queda é que se deve andar. Beleza, lição apre...

A Rádio CBN tem um ótimo programa sobre gestão de negócios, marketing, gestão de carreiras e afins: Mundo Corporativo . Most of the interviews have contributed greatly for my scaffolding . Na entrevista que foi ao ar hoje, o gestor e consultor Scher Soares falou sobre as 10 causas mais comuns do fracasso. Eu prefiro uma abordagem mais positiva sobre fatores que geram sucesso, mas analisar o que não fazer também pode ser válido. Antes dos tais dez fatores... Um conceito muito interessante que passei a refletir depois dessa entrevista foi o de sustentabilidade da carreira. Sustentabilidade virou lugar comum, mas vale a reflexão. Uma carreira (ou carreiras) sustentável é aquela que necessariamente emerge a partir do desenvolvimento técnico e desenvolvimento pessoal, sendo que este último precede o primeiro. Uma carreira pode ser vista como um sistema dinâmico e que envolve elementos diversos. Manter esse sistema com alto nível de motivação e energia significa...