Scaffolding Schemata

A Rádio CBN tem um ótimo programa sobre gestão de negócios, marketing, gestão de carreiras e afins: Mundo Corporativo . Most of the interviews have contributed greatly for my scaffolding . Na entrevista que foi ao ar hoje, o gestor e consultor Scher Soares falou sobre as 10 causas mais comuns do fracasso. Eu prefiro uma abordagem mais positiva sobre fatores que geram sucesso, mas analisar o que não fazer também pode ser válido. Antes dos tais dez fatores... Um conceito muito interessante que passei a refletir depois dessa entrevista foi o de sustentabilidade da carreira. Sustentabilidade virou lugar comum, mas vale a reflexão. Uma carreira (ou carreiras) sustentável é aquela que necessariamente emerge a partir do desenvolvimento técnico e desenvolvimento pessoal, sendo que este último precede o primeiro. Uma carreira pode ser vista como um sistema dinâmico e que envolve elementos diversos. Manter esse sistema com alto nível de motivação e energia significa...

A Câmara Legislativa do Distrito Federal fez uma bela campanha para a população escolher a nova logomarca da casa. Faz todo sentido. Sede nova, logomarca nova. Legal. Nova sede da Câmara Legislativa do DF O problema, na minha opinião, é que a campanha para escolha da logomarca foi melhor do que qualquer campanha que beneficiasse a população. O discurso bonito da escolha da nova logomarca é que o processo simboliza uma nova Câmara Legislativa e sua transparência. Hein? A escolha da logomarca pela população tem relação com a transparência dos legisladores? Pelamordedeus! Página de votação da nova logomarca O texto diz: E, para marcar essa etapa na sua história, onde a população tem mais voz ativa e participação... Como é? Mais voz porque podemos escolher uma logomarca? Vou continuar e volto a esse assunto mais a diante. Sexta, 14 de setembro, foi exonerado o administrador de Águas Claras por ter utilizado um milhão de reais para produção de gibis supostamente edu...

The film if great. Patch Adam's ideas e life were wonderful and have changed many people's lives. To me, the most significant moment of the film is when Patch says, " You treat a disease, you win, you lose. You treat a person, I guarantee you, you'll win, no matter what the outcome." How would this quote be adapted to the corporate world? Maybe something like You focus on the result, you win, you lose. You focus on the people, I guarantee you, you'll win, whether you achieved the results or not. It is an adaptation, so it may not be perfect, but for the purpose of scaffolding the corporate schemata, the reflection seems worth it. Companies want positive financial results. There is no harm there, especially because if a company is financially healthy and profitable, that means that all the stakeholders involved in the business have been satisfied: the government, through taxes; the employees; the suppliers; and the owner or the shareholders. On ...

This week's Veja brings the cover headline Solte Seu Inglês - Dá para aprender inglês depois de adulto, melhorar no trabalho e passar menos apertos . The article is... ok. That's it. A not very rich word. First of all, just once does the article mention the word culture and it is used to define the British Council. The author fails to show that language and culture are inseparable. And she had a very good example in the article when she told the story of Brazilian ballet dancer Thiago Soares who took the initiative to talk to the Queen... by saying Hi . The article intends to enlighten the reader, to show the difficulties adults may have when studying English as a foreign language; it also shows, through examples, the profits of studying English. A very positive aspect of the article is that it does not focus on the difficulties much. It gives more attention to the successful outcomes of people who study the language. However, the journalist fails to mention signi...

Empresas e funcionários, cada um, têm suas responsabilidades. As empresas têm de seguir as leis, tratar seus funcionários de forma respeitosa e ética, oferecer treinamento, pagar salários e benefícios pontualmente, oferecer boas condições de trabalho e cobrar resultados proporcionais às condições oferecidas e ao contexto do mercado. Funcionários, por outro lado, têm a responsabilidade de fazer o melhor trabalho possível, com honestidade, ética e verdadeiro espírito de crescimento - pessoal e, consequentemente, da empresa também. Provavelmente estou sendo utópico, naive , mas é triste ver e ouvir funcionários - públicos ou privados - responsabilizando a empresa ou o órgão onde trabalham por seu insucesso ou por suas dificuldades financeiras ou, até, pessoais. Recentemente, falei para professores de inglês sobre carreiras. No final da minha fala, utilizei cartoons para oferecer algumas dicas aos participantes. Uma das ditas era What type of company do you want to work for...

Ha', no Brasil, uma forma terrível de se regular, construir, crescer. O planejamento quase nao existe e prefere-se gastar com remendos do que com mudanças estruturais e educação. Aqui no Guara, onde moro, os exemplos sao óbvios... e tristes. Na avenida contorno do Guara II, na altura da quadra 26, construíram um quebra-molas esta semana. A 50m dali, uma faixa de pedestres. Aparentemente, o quebra-molas e' para diminuir a velocidade dos carros para os motoristas respeitarem a faixa de pedestres. Em vez de fiscalização, boas sinalizações horizontal e vertical e, acima de tudo, investimento em educação de transito, um quebra-molas na principal pista da cidade, com três faixas em cada sentido. Ao fundo, prédios com mais de dez andares. Ate poucos anos, o Guara poderia ter prédios de no máximo seis andares. Como em diversas partes do DF, o Guara também era organizado por setores e os lotes do outro lado da rua nesta foto nao eram originalmente destinados a prédios residen...

Open English Course has many supposedly funny ads to show the advantages of an online English course versus a face-to-face one. Because of one of this course's ads, there's a heated  discussion on Facebook about its offensive nature against non-native teachers of English. By the way, the video seems to have been removed. I've tried watching it through different sources, but I couldn't. I do think the commercial is offensive to non-native EFL teachers. However, more than being offensive, it lies to millions of English learners and prospect students. I thought the old discussion on native speaker teachers vs. non-native EFL teachers had been forgotten. I frequently talk to clients and students who ask me about the effectiveness of native teachers, but they easily understand that these teachers are not necessarily the best. Quite the contrary, knowing the language and being born in a country where the language is spoken do not mean knowing about the language or havi...